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       行業新聞
華騰新材料公司召開2014年度工作會
  發布時間:2014/3/10 閱覽次數:2278次

    2014年2月17日,北京華騰新材料股份有限公司2014年度工作會在河北華騰萬富達精細化工有限責任公司隆重召開。公司高層管理人員、子公司經營班子成員、中層干部及職工代表共50余人參加了會議。 會上,李明總經理代表經營班子作《北京華騰新材料股份有限公司2014年度工作報告》。報告重點總結2013年的主要工作,并明確2014年的預算指標和重點任務。 
    2013年,公司各專業線、各子公司對照預算指標,分別制定了市場拓展、運營管理、采購與物流、國內外貿易、工程建設、國際合作等專業線計劃。一年來,面對經濟環境動力趨弱的不利情況,核心經營圈銳意進取、統籌部署,全體干部員工團結奮進、迎難而上,通過對標管理、精細管理、降本增效、人才培養、內部管控等措施,進一步強化企業核心競爭力,各項主要經營業績再創歷史新高,較好的完成了年度預算目標,公司綜合能力取得實質提升。 根據行業協會統計,預測在“十二五”期間,國內粘膠劑產業會保持較快的增長速度。憑借國際經濟形勢的緩步復蘇以及國內粘合劑市場的巨大潛力,華騰新材料在2014年必須快速、積極、有效地行動起來,抓住行業機遇,通過技術引進和自主創新相結合的方式,調整產品結構比例,加大市場拓展力度,豐富應用技術經驗。大力度推動主營產品向安全、節能、環保方向邁進。
    2014年,是華騰新材料發展歷程中具有重大意義的一年。能否實現上市,關鍵在于今年的成績。面對艱巨任務,唯有堅定信念與加倍努力。經營班子將與全體干部員工一同積極應對挑戰,艱苦奮斗,求真務實、精細管理、勇于擔當,相信在我們共同努力下,依靠華騰新材料年輕隊伍的蓬勃朝氣與拼搏精神,我們的目標一定能實現!
    李總宣讀《工作報告》后,  公司董事長陳宇向大會作了題目為《把脈企業實際 苦練基本功 破解發展難題 打造華騰長青基業》的報告。指出: 企業上市將加速企業的管理變革,新的管理構架、新的監管體制、新的激勵機制,這些都將引發企業的深度變化,管理將會大踏步前進。希望同志們能認清企業所處的發展階段、發展實際和發展目標,統一思想,排除雜念,心無旁騖,堅定不移地拓展主導產品市場、提升經濟總量和規模;堅定不移地加速產品創新和技術創新,不斷提升產品的科技含量和附加價值;堅定不移地提升企業基礎管理水平和營運水平,推進企業管理變革和機制變革;堅定不移地打造優秀團隊,營造企業和諧生態環境,奠定華騰新材料的長青基業。為實現我們的事業,必須腳踏實地,苦練企業經營基本功,勇于破解發展難題。 一是落實科學發展,踐行環保責任。2014年我們正式啟動上市計劃,環評被提上首要位置。必須加大環保設施投入,將環保工作落到實處。二是堅定不移抓銷售增量。銷售工作地位十分重要。2014年要從團隊建設、激勵政策制定、抓重點客戶、抓目標區域市場、細化營銷策略、風險管控、績效考核幾個方面下功夫,打造一支忠于企業、業務優良、作風干練、善于打仗的優秀團隊。三是堅定不移抓技術創新。加大研發投入,初步形成一個圍繞膠粘劑為主的多元、多層次技術開發和儲備體系。同時下大力氣加速產品創新和升級,堅持長短結合,統籌做好基礎技術開發與應用型技術研發的關系,按照“生產一代、中試一代、研發一代、儲備一代”的原則打造企業技術創新和產品創新的長效機制。四是堅定不移抓基礎管理。建立內控管理體系,健全法人治理結構,并按照體系規范的要求進行運作。讓華騰新材料在規范中前行。五是堅定不移抓團隊建設。將團隊建設作為“頭號工程”來抓。有目的、有重點、有步驟地打造華騰新材料團隊。
    會議議程結束后,總經理李明做了總結發言,指出:隨著上市工作的啟動,華騰新材料公司的發展即將步入快車道,企業發展需要我們必須繼承前輩的艱苦創業精神,全身心的投入到工作中。要求參會的各級領導干部,仔細研讀《工作報告》內容,認真思考董事長發言精髓,總結上年的得與失,反思不足,拿出方案,將新一年的工作細化量化,并將會議精神傳達到各基層單位。統一思想,達成共識,提升壓力。2014年,面對艱巨任務,公司的管理將加大力度不斷深化,各單位要梳理自身流程,加強執行力度,將管理指令落到實處。華夏騰飛,材料先行;華騰騰飛,人才先行。要進一步強化人才隊伍建設,注重中層干部的重要性,搭建企業和諧生態環境,不斷推動年輕人的創新意識,依靠中層,推動全局。最后,相信在集團公司和董事會的正確領導下,依靠全體干部職工的奮勇拼搏、銳意進取,華騰新材料的發展必將快馬加鞭,我們的目標必將馬到成功!

 
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